People & Culture Manager (m/w/d)

Unser People & Culture Team wächst und wir suchen eine Person, die Lust hat, gemeinsam mit uns die HR-Welt ein bisschen besser zu machen. Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit neue Ideen einzubringen:

• Du managst den gesamten Employee Lifecycle, von Onboarding über Personalentwicklung bis Offboarding und sorgst für eine exzellente Employee Experience.
• Du verantwortest People-Operations und sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos, verlässlich und compliant laufen inklusive der Datenpflege in unserem HRIS-Tool Personio.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur aktiv mit und unterstützt bei Initiativen für Engagement, Feedback und Zusammenarbeit.
• Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen, um innovative People & Culture Strategien umzusetzen.
• Beim Recruiting unterstützt du unsere Talent Acquisition Managerin und sorgst dabei für eine starke Candidate Experience sowie die richtigen Profile für unser Wachstum.

• Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement abgeschlossen.
• Du hast bereits in einem Unternehmen mit rund 100 Kolleg:innen oder mehr gearbeitet und konntest deine Skills unter Beweis stellen.
• Du bringst bereits erste Erfahrung in der Personalentwicklung mit und kennst dich mit administrativen HR-Prozessen aus; wenn du schon einmal mit Personio gearbeitet hast, ist das ein tolles Plus.
• Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeiter:innen, sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
• Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen People-Daten ist für dich selbstverständlich.
• Du hast Lust neue Möglichkeiten zur Verbesserung und Automation auszuschöpfen, sowie gemeinsam mit dem Team, Prozesse möglichst effizient zu gestalten. 
• Hands-on-Mentalität ist bei uns keine Phrase du bist proaktiv, packst an und bist ein/e echte/r Teamplayer:in 
• Du schätzt den persönlichen Austausch und bist gerne den überwiegenden Teil der Woche vor Ort.
• Auch Bewerber:innen, die noch nicht alles mitbringen, aber eine hohe Lernbereitschaft haben, sind ausdrücklich willkommen.

• Bei uns gilt: In Teamwork we trust! Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen.
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Softwareunternehmen mit Zukunft.
• Deine Zeit gehört dir: Mit Zeitenbuchung, Gleitzeitmodell und der Möglichkeit Gleittage zu nehmen, sorgen wir für echte Flexibilität im Alltag.
• Du bekommst regelmäßiges Feedback und einen persönlichen Buddy im Onboarding, damit du vom ersten Tag die Unterstützung bekommst, die du brauchst.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind bei uns keine Theorie – wir freuen uns, wenn du Dinge aktiv anpackst und mitgestaltest.